A、職務(wù)等級(jí)工資制
B、技術(shù)等級(jí)工資制
C、結(jié)構(gòu)工資制
D、崗位技能工資制
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A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、醫(yī)療保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
A、政府
B、行業(yè)協(xié)會(huì)
C、工會(huì)
D、市場(chǎng)
A、“硬漢”型
B、“盡力”型
C、“賭注”型
D、“程序”型
A、“硬漢”型
B、“盡力”型
C、“賭注”型
D、“程序”型
A、美國(guó)企業(yè)中經(jīng)理的絕對(duì)權(quán)力和高收入
B、日本企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
C、德國(guó)企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
D、英國(guó)企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
最新試題
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱(chēng)為“橋梁"的是()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()