單項選擇題在評價培訓(xùn)計劃時使用的最佳方法是（）。
A、回任工作考核
B、控制實驗法
C、訓(xùn)末考核
D、問卷調(diào)查法
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1.單項選擇題通過消除個人目標(biāo)與組織目標(biāo)之間的偏差來論述人員流動必要性的是（）。
A、勒溫
B、卡茲
C、庫克
D、中松一郎
2.單項選擇題脫產(chǎn)培訓(xùn)可以看作是（）。
A、事假
B、有償假期
C、公休
D、旅游
3.單項選擇題動爭議仲裁庭處理勞動爭議案件，當(dāng)庭進行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁庭制作的仲裁調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人簽收且不反悔的，仲裁調(diào)解收自送達(dá)之日起的（），即發(fā)生法律效力。
A、15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B、30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C、當(dāng)日
D、60日內(nèi)不向人民法院起訴的
4.單項選擇題最可靠和最經(jīng)濟的報酬調(diào)查渠道是（）。
A、委托專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)查
B、從公開的信息中了解
C、企業(yè)之間的相互調(diào)查
D、本企業(yè)的應(yīng)聘人員處了解
5.單項選擇題詳細(xì)闡述有關(guān)管理人力資源的問題，把管理人力資源作為管理的普通職能來加以討論的是（）
A、彼得德魯克
B、甘特
C、梅奧
D、懷特巴克
最新試題
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）
題型：多項選擇題
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
面對新經(jīng)濟時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題