A.勞資沖突是市場經(jīng)濟(jì)的客觀存在B.勞資沖突反映了企業(yè)發(fā)展中存在的問題C.勞資沖突會對企業(yè)產(chǎn)生不利的影響D.正確處理勞資沖突,能夠完善企業(yè)管理制度
A.加強(qiáng)溝通B.保持距離C.官方命令D.遷就策略
A.單個爭議B.游行示威C.群體性對抗D.民事糾紛