A.調(diào)動(dòng)管理人員積極性 B.利用杠桿機(jī)會(huì)的能力 C.對(duì)戰(zhàn)略的管理和實(shí)施控制 D.地域文化差異的適應(yīng)性
A.提升流程的效率和效益 B.為實(shí)施權(quán)利文化的提供組織基礎(chǔ) C.溝通相關(guān)職能的聯(lián)系 D.建立角色文化的執(zhí)行平臺(tái)