單項選擇題以協(xié)調(diào)、統(tǒng)一職工的活動為目的,這在信息溝通的目的中屬:()。
A.指導(dǎo)
B.控制
C.激勵
D.決策
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1.單項選擇題布羅伊菲爾德等在調(diào)查的基礎(chǔ)上,對工作態(tài)度與工作效率的關(guān)系進行了具體分析,他們認(rèn)為:()。
A.沒有關(guān)系
B.有顯著相關(guān)關(guān)系
C.有非常一致關(guān)系
D.沒有顯著相關(guān)關(guān)系
2.單項選擇題確定信息的內(nèi)容,然后編碼,這些環(huán)節(jié)在信息溝通中表現(xiàn)為:()。
A.第一步的內(nèi)容
B.第二步的內(nèi)容
C.第三步的內(nèi)容
D.第四步的內(nèi)容
3.多項選擇題按公私標(biāo)準(zhǔn)可以把人際關(guān)系劃分為()。
A.公務(wù)關(guān)系
B.私人關(guān)系
C.個人關(guān)系
D.他人關(guān)系
E.由文件、決議規(guī)定的正式關(guān)系
4.單項選擇題心理學(xué)家魯希將個體對別人反應(yīng)的各種形式稱為:()。
A.長期技術(shù)和短期技術(shù)
B.心理技術(shù)和行為技術(shù)
C.順從技術(shù)和進取技術(shù)
D.主動技術(shù)和被動技術(shù)
5.單項選擇題心理學(xué)家修茲認(rèn)為希望與別人來往,表現(xiàn)出融洽、相屬、出席等行為特征的人的人際需求類型是:()。
A.包容的需求型
B.控制的需求型
C.感情的需求型
D.進取的需求型
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題