單項選擇題被任命管理一個新項目的項目經(jīng)理與項目發(fā)起人、高級管理層以及經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理開會討論存在的項目干系人。項目經(jīng)理然后與這些識別到的干系人會面,并記錄下他們在公司中的職權(quán)等級以及他們對項目成果的關(guān)心程度項目經(jīng)理接下來應(yīng)該怎么做?()

A.更新項目章程
B.創(chuàng)建一份干系人分析
C.設(shè)置權(quán)力/利益方格
D.計劃召開項目啟動大會


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1.單項選擇題在項目執(zhí)行期間,項目經(jīng)理確定團隊的沖突行為導(dǎo)致一些里程碑未達到。為避免這種情況,項目經(jīng)理應(yīng)該事先做什么?()

A.聯(lián)系所有團隊成員的職能主管,請求他們的干預(yù)
B.安排一次團隊會議,對行為基本規(guī)則達成一致意見
C.發(fā)送一封函件,通知團隊成員所期望的行為
D.在培訓(xùn)計劃中包含進有關(guān)問題解決技巧方面的軟技能培訓(xùn)

2.單項選擇題備項目時,項目經(jīng)理考慮如何處理在項目執(zhí)行過程中可能發(fā)生的重大變更。項目經(jīng)理應(yīng)采取下列哪一項措施?()

A.在項目發(fā)起人請求變更時立即與他們討論所有變更
B.在項目管理計劃中明確表示不允許有重大變更
C.確保建立變更控制委員會,在發(fā)生這種情況時立即處理
D.通知項目團隊,所有變更都必須由項目經(jīng)理批準

3.單項選擇題最近被任命管理一個項目的項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一些團隊領(lǐng)導(dǎo)一直向副總裁發(fā)送績效報告。項目經(jīng)理接下來應(yīng)該怎么做?()

A.通知團隊領(lǐng)導(dǎo)直接向項目經(jīng)理發(fā)送當(dāng)前績效報告
B.通知團隊驗收標(biāo)準已確定,投有必要發(fā)送績效報告
C.查閱責(zé)任分配矩陣和溝通管理計劃,并根據(jù)需要修訂
D.組織一次與干系人的面對面會議,正式提交績效報告

4.單項選擇題在完成一個分配的可交付成果工作之后,團隊成員決定添加新功能,來滿足客戶。項目經(jīng)理接下來應(yīng)該怎么做?()

A.請求項目發(fā)起人的許可更新項目章程
B.允許團隊成員繼續(xù)工作,因為新功能可改進最終產(chǎn)品
C.將新功能添加進需求文檔中
D.與團隊成員審查需求和WBS任務(wù),控制可能的范圍蔓延

最新試題

在項目控制過程中,項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項目進度與計劃不一致,下一步應(yīng)該采取的措施是:()。

題型:單項選擇題

項目團隊正在制定溝通管理計劃,確保所有相關(guān)方之間的有效信息交流。團隊成員提出了使用每周項目狀態(tài)會議這一方案。為了確保會議的價值最大化,應(yīng)將以下哪項內(nèi)容納入會議議程()?

題型:單項選擇題

在一個項目的執(zhí)行階段,項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)由于一項外部法規(guī)的變更,原定的部分工作內(nèi)容不再適用,面對這種情況項目經(jīng)理首先應(yīng)該做什么()

題型:單項選擇題

關(guān)于項目風(fēng)險管理,以下哪個原則描述了在項目早期識別和應(yīng)對潛在風(fēng)險的重要性()?

題型:單項選擇題

在項目的規(guī)劃階段,項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一個關(guān)鍵干系人經(jīng)常遺漏項目更新中的信息,這可能是因為()

題型:單項選擇題

在項目質(zhì)量管理中,以下哪個術(shù)語描述了項目團隊對項目的質(zhì)量要求達成一致意見的過程()

題型:單項選擇題

一個項目的風(fēng)險特征很難評估,請問以下哪項是處理這種風(fēng)險所采用的方法之一()?

題型:單項選擇題

在項目采購管理中,以下哪個階段是采購過程中最關(guān)鍵的時刻()?

題型:單項選擇題

一個項目需要在不損害其他項目資源的情況下最大化收益。為了優(yōu)先處理這些項目,項目經(jīng)理應(yīng)采用哪種優(yōu)先級排序技術(shù)()?

題型:單項選擇題

在一個項目團隊中,以下哪項不是導(dǎo)致團隊沖突的主要原因()

題型:單項選擇題