A.必要時(shí)咨詢法律與合規(guī)部門
B.必須獲得法律與合規(guī)部門的意見
C.毋需征詢法律與合規(guī)部門的意見
D.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見決定是否征詢法律與合規(guī)部門的意見
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A.對各部門制定的規(guī)章制度和操作流程的合規(guī)性進(jìn)行審查
B.進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)
C.就合規(guī)工作問題與監(jiān)管部門進(jìn)行溝通
D.對全行經(jīng)營管理活動及各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行事中、事后的審計(jì)監(jiān)督
A.完善合理的規(guī)章制度
B.獨(dú)立有序的組織機(jī)構(gòu)
C.形式多樣的市場調(diào)研
D.及時(shí)有效的培訓(xùn)
A.對全行經(jīng)營活動進(jìn)行審計(jì)
B.直接對違規(guī)人員進(jìn)行處理
C.對員工的工作效率進(jìn)行監(jiān)督檢查
D.對各部門制定的規(guī)章制度的合規(guī)性進(jìn)行審查
A.總行行長及各級分行的行長(或總經(jīng)理)
B.各部門負(fù)責(zé)人
C.管理者
D.每個(gè)員工及各級管理層共同
A.信用風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)
B.法律風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)
C.法律風(fēng)險(xiǎn)和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
D.法律風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)和信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)
A.銀行及其員工
B.銀行的高級管理層
C.銀行的員工
D.銀行的各級管理層
A.8%
B.10%
C.15%
D.20%
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
A.內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識別與評估
B.內(nèi)部控制主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.信息交流與反饋
D.內(nèi)部控制措施、監(jiān)督評價(jià)與糾正
A、主合同無效,擔(dān)保合同無效。擔(dān)保合同另有約定的,按照約定。
B、主合同無效,擔(dān)保合同必然無效。
C、主合同無效不影響擔(dān)保合同的效力。
D、主合同的當(dāng)事人與從合同的當(dāng)事人不能重合。
最新試題
以下不屬于自律工作委員會負(fù)責(zé)文明規(guī)范服務(wù)工作的是()。
銀行從業(yè)人員在互相監(jiān)督方面有哪些要求?
服務(wù)崗位人員應(yīng)熟悉各項(xiàng)服務(wù)規(guī)程,()。
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和所在機(jī)構(gòu)的各種規(guī)章制度,保護(hù)所在機(jī)構(gòu)的(),自覺維護(hù)所在機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)。
《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》在銀行業(yè)從業(yè)人員禮貌服務(wù)方面的要求是什么?
《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》對銀行業(yè)從業(yè)人員在內(nèi)幕交易方面有什么要求?
文明服務(wù)專題活動至少一年舉行()次,活動要有具體方案,并形成書面總結(jié)。
銀行業(yè)從業(yè)人員處理客戶的投訴應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)尊重同事,禁止帶有任何歧視性的()。
簡述銀行業(yè)從業(yè)人員在信息保密方面的要求。