多項選擇題下面屬于訪談的準則和規(guī)則（）

A.事先清晰地說明訪談的目標和方法
B.在訪談前，確認訪談是不是得到所要信息的最合適工具
C.選擇適當?shù)幕卮鹫咭詽M足所尋求信息的性質(zhì)、資料收集的方式和研究的其他要求
D.為提高訪談真實性一般不需要得到訪談者支持


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1.多項選擇題訪談問題設計包括（）

A.選擇那些與所調(diào)查資料直接和間接相關(guān)的問題
B.把問題按一定的邏輯順序排列，把那些容易的、沒有挑戰(zhàn)性但又必要的問題排在前面
C.構(gòu)造一個系統(tǒng)的訪談提綱，對少量的被訪者進行一個先導性的試驗訪談
D.檢查結(jié)果，修改或刪除問題

2.多項選擇題訪談法運用的原則包括（）

A.設計一份具有指導性的問卷或提綱
B.在進行群體訪談時必須有直接主管人員在場；在進行群體訪談時，應注意遵守一項基本原則，這就是：這些工作承擔者的上級主管人員要在場
C.對沒有規(guī)律的工作方式的內(nèi)容進行一一列舉
D.在訪談完成之后，要對資料進行核查和核對

3.多項選擇題工作分析按照對象劃分（）

A.任務分析
B.人員分析
C.方法分析
D.系統(tǒng)性分析

4.多項選擇題工作分析按照基本方式劃分為（）

A.觀察法
B.寫實法
C.調(diào)查法
D.任務分析

5.多項選擇題工作分析的認識誤區(qū)包括（）

A.過于重視工作分析的技術(shù)，輕視工作分析過程中的管理概念
B.單純重視工作分析的結(jié)果，輕視工作分析的過程
C.無視企業(yè)的具體特點和個性需求，生搬硬套
D.只重形式不重應用