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()適用于技術復雜程度高、員工勞動差別大,分工較粗,以及工作物不固定的工種。
A、技術等級薪酬制
B、職務等級薪酬制
C、結構薪酬制
D、提成薪酬制
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單項選擇題
以下哪種方法不是績效考核時對工作行為的考核方法?()
A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法
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單項選擇題
特許經(jīng)營企業(yè)員工的()主要任務是對培訓對象所應具有的能力加以培訓和補充,主要是解決“會”的問題。
A、知識培訓
B、技能培訓
C、思維培訓
D、觀念培訓
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