單項選擇題20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
A.期望理論
B.強化理論
C.挫折理論
D.目標設(shè)置理論
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1.單項選擇題亞當斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應，經(jīng)常叫做（）。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
2.單項選擇題從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
3.單項選擇題敏感性原則又稱為（）。
A.一致性原則
B.區(qū)分性原則
C.可行性原則
D.及時反饋原則
4.單項選擇題思維培訓主要是解決（）
A.“適”的問題
B.“創(chuàng)”的問題
C.“悟”的問題
D.“會”的問題
5.單項選擇題信度指的是（）
A.有效性程度
B.效率性程度
C.經(jīng)濟性程度
D.可靠性程度
最新試題
在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
再學習是學習的最高層次，主要是指學會怎樣學習。
題型：判斷題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題