A、參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定
B、制止違章指揮、違章作業(yè)
C、依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理
D、監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作
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A、制止違章指揮、違章作業(yè)
B、查詢工作場所存在的職業(yè)危害
C、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決
D、對觸犯刑律的責(zé)任者，追究其法律責(zé)任
A、實(shí)事求是
B、堅(jiān)持原則
C、聯(lián)系群眾
D、依法監(jiān)督
A、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況
B、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)
C、宣傳國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度
D、制止違章指揮、違章作業(yè)
A、熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)的工會干部
B、熱心勞動(dòng)保護(hù)工作的工會干部
C、熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)、熱心勞動(dòng)保護(hù)工作的職工
D、生產(chǎn)一線的職工
A、中華人民共和國工會法
B、中華人民共和國勞動(dòng)法
C、國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)
D、地方法律、法規(guī)
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
勞動(dòng)競賽是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會同意，個(gè)人可以修改。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。