A、征集、受理登記
B、審議處理
C、落實(shí)辦理、督促檢查
D、回復(fù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、調(diào)解集團(tuán)公司系統(tǒng)發(fā)生的勞動(dòng)爭議
B、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議
C、對職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育,做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作
D、代表職工和企業(yè)對涉及勞動(dòng)爭議的事宜進(jìn)行談判
A、同級工會(huì)
B、同級黨組織
C、上級工會(huì)
D、上級黨組織
A、參與權(quán)
B、監(jiān)督權(quán)
C、行政權(quán)
D、司法權(quán)
A、工資
B、福利
C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D、社會(huì)保險(xiǎn)
A、克扣職工工資的
B、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的
C、隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的
D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的
E、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的
最新試題
勞動(dòng)競賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。