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員工的考評程序和結(jié)果應對員工本人開放,因為管理者有責任向員工及時準確地提供反饋信息,這體現(xiàn)了績效考評公開化原則和反饋原則。
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績效的動態(tài)性是指績效是不穩(wěn)定的,考核有局限性,不可能準確地評估一個員工的工作表現(xiàn)。
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單項選擇題
績效管理系統(tǒng)設(shè)計包括績效管理程序的設(shè)計與()。
A.績效管理目標的設(shè)計
B.績效管理制度的設(shè)計
C.績效管理方法的設(shè)計
D.績效管理內(nèi)容的設(shè)計
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