下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。

員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識(shí)，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。

思維培訓(xùn)主要是解決（）

人力資源管理帶有鮮明的（）。

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。