A.高層管理者對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)和長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)
B.高層管理者對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定和效率做出貢獻(xiàn)
C.中層管理者對(duì)企業(yè)的成本、質(zhì)量和短期效益做出貢獻(xiàn)
D.基層管理者對(duì)企業(yè)的成本、質(zhì)量和短期效益做出貢獻(xiàn)
E.中層管理者對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定和效率做出貢獻(xiàn)
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A.管理實(shí)際上是人、物、事三者的辯證關(guān)系，不同的組合就會(huì)得到不同的結(jié)果
B.管理就是確保人與物結(jié)合后能夠做出最有效的事來(lái)
C.管理的職能及方法是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通
D.管理所要解決的就是效率和效益兩個(gè)基本問(wèn)題
E.管理的基本問(wèn)題是如何在特定的環(huán)境中，運(yùn)用各種管理方式與管理方法，將組織稀缺的資源進(jìn)行優(yōu)化配置，以最有效率地達(dá)成組織目標(biāo)
A.從隱性知識(shí)到隱性知識(shí)
B.從隱性知識(shí)到顯性知識(shí)
C.從顯性知識(shí)到隱性知識(shí)
D.從顯性知識(shí)到顯性知識(shí)
A.文化
B.人才
C.知識(shí)
D.資本
A.人力
B.土地
C.知識(shí)
D.資本
A.文化結(jié)構(gòu)
B.層級(jí)結(jié)構(gòu)
C.制度結(jié)構(gòu)
D.人員結(jié)構(gòu)
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）