A.二次接觸
B.已獲得初步影響但需要加以證實(shí)的時(shí)候
C.對(duì)信息進(jìn)行系統(tǒng)梳理和排除
D.個(gè)人就業(yè)資源的識(shí)別和判斷
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A.11-12歲為興趣期,興趣成為影響兒童活動(dòng)的主要因素
B.16-18歲為過(guò)渡期,是個(gè)體進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步完善自己的時(shí)期
C.15-17歲為試驗(yàn)期,個(gè)人進(jìn)行試驗(yàn)性的嘗試
D.60歲以上為衰退期,由此引起職業(yè)轉(zhuǎn)換
A.與用人單位充分溝通
B.符合法律法規(guī)
C.對(duì)容易產(chǎn)生糾紛的問(wèn)題明確界定
D.重點(diǎn)考慮常見(jiàn)問(wèn)題
A.工作內(nèi)容
B.職業(yè)形象
C.工作環(huán)境
D.職業(yè)定義
A.開(kāi)放性問(wèn)題與封閉性問(wèn)題
B.敏感性問(wèn)題與封閉性問(wèn)題
C.開(kāi)放性問(wèn)題與自發(fā)性問(wèn)題
D.敏感性問(wèn)題與自發(fā)性問(wèn)題
A.問(wèn)詢(xún)法
B.職業(yè)測(cè)驗(yàn)
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.探查法
最新試題
求職者在前臺(tái)咨詢(xún)時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說(shuō)法是正確的()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢(xún)指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線(xiàn)上就業(yè)指標(biāo)()
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()