A．設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色
B．建立工作團(tuán)隊(duì)
C．成立特別工作組
D．構(gòu)建綜合部門(mén)
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A．頭腦風(fēng)暴法
B．命名小組法
C．德?tīng)栰撤?br />
D．電子會(huì)議法
A．外部環(huán)境
B．群體規(guī)模
C．群體構(gòu)成
D．群體任務(wù)
A．四個(gè)
B．五個(gè)
C．六個(gè)
D．七個(gè)
A．差異性
B．傾向性
C．適應(yīng)性
D．獨(dú)立性
A．行為科學(xué)
B．組織科學(xué)
C．微觀組織行為學(xué)
D．宏觀組織行為學(xué)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）