單項選擇題被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是（）
A．泰羅
B．享利•法約爾
C．馬科思•韋伯
D．哈羅德•孔茨
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1.單項選擇題個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ)，如廠長同科長之間的沖突，科長同科員之間的沖突，直線管理人員同職能專家之間的沖突等，這些沖突都屬于（）
A．部門沖突
B．人際沖突
C．群體之間的沖突
D．群體內(nèi)部的沖突
2.單項選擇題溝通的主要功能包括控制、激勵、情緒表達(dá)和（）
A．被對方理解
B．改變行為
C．被對方接受
D．獲取信息
3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅持的原則有（）
A．量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
B．職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對等原則
C．分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
D．因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
E．保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則
4.多項選擇題在調(diào)查法中，一般采用的具體的調(diào)查方法有（）
A．面談法
B．電話調(diào)查法
C．案例追蹤法
D．問卷調(diào)查法
E．心理測驗法
5.單項選擇題吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設(shè)立了“三獎”，這“三獎”具體是指（）
A．增益獎、增輝獎、增效獎
B．增輝獎、增效獎、爭先獎
C．增效獎、增益獎、爭先獎
D．增益獎、增輝獎、爭先獎
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題