你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系的建立是指（）。
A、勞動(dòng)合同的訂立
B、用工之日起
C、勞動(dòng)合同尚未履行
D、工作做了一年
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書產(chǎn)生法律效力的時(shí)間為（）
A、雙方當(dāng)事人簽定之后
B、仲裁員簽字、加蓋仲裁委公章之后
C、雙方當(dāng)事人簽收之后
D、做出調(diào)解決定之日
單項(xiàng)選擇題
安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間內(nèi)的，應(yīng)支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
單項(xiàng)選擇題
支付工資時(shí)，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名及簽定，并保存（）以上備查。
A、一年
B、兩年
C、三年
D、一年半
單項(xiàng)選擇題
最基本的工資形式是（）。
A、計(jì)時(shí)工資
B、計(jì)件工資
C、獎(jiǎng)金
D、津貼
單項(xiàng)選擇題
在實(shí)踐中，企業(yè)制度規(guī)章制度時(shí)一般是由人力資源管理部門或者是其他相關(guān)企業(yè)行政部門具體負(fù)責(zé)，但發(fā)布時(shí)一定要以企業(yè)的名義發(fā)布，否則將面臨（）的法律風(fēng)險(xiǎn)
A、程序不合理
B、違反公序良俗
C、程序主體不適格
D、內(nèi)容不合法
單項(xiàng)選擇題
集體勞動(dòng)基準(zhǔn)是集體協(xié)議（集體合同）確立的用以保護(hù)勞動(dòng)者的（），包括企業(yè)勞動(dòng)基準(zhǔn)、區(qū)域集體勞動(dòng)基準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)集體勞動(dòng)基準(zhǔn)。
A、半強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
B、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
C、強(qiáng)制性規(guī)范
D、任意性規(guī)范
單項(xiàng)選擇題
試用期是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的不超過(guò)（）的考察期。
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
單項(xiàng)選擇題
移送管轄是指（）。
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)把屬于自己管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件交給沒(méi)有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)處理
B、沒(méi)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)把不屬于本機(jī)關(guān)受理的案件移送給有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)處理
C、勞動(dòng)行政主管機(jī)關(guān)將管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的案件指定某一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
D、法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須由特定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
單項(xiàng)選擇題
一般被稱為第一資源的是（）。
A.信息資源
B.自然資源
C.人力資源
D.技術(shù)資源

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背景調(diào)查的內(nèi)容，原則上應(yīng)當(dāng)是以（）為內(nèi)容。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)關(guān)系的建立是指（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書產(chǎn)生法律效力的時(shí)間為（）

安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間內(nèi)的，應(yīng)支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。

支付工資時(shí)，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名及簽定，并保存（）以上備查。

最基本的工資形式是（）。

在實(shí)踐中，企業(yè)制度規(guī)章制度時(shí)一般是由人力資源管理部門或者是其他相關(guān)企業(yè)行政部門具體負(fù)責(zé)，但發(fā)布時(shí)一定要以企業(yè)的名義發(fā)布，否則將面臨（）的法律風(fēng)險(xiǎn)

集體勞動(dòng)基準(zhǔn)是集體協(xié)議（集體合同）確立的用以保護(hù)勞動(dòng)者的（），包括企業(yè)勞動(dòng)基準(zhǔn)、區(qū)域集體勞動(dòng)基準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)集體勞動(dòng)基準(zhǔn)。

試用期是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的不超過(guò)（）的考察期。

移送管轄是指（）。

一般被稱為第一資源的是（）。

背景調(diào)查的內(nèi)容，原則上應(yīng)當(dāng)是以（）為內(nèi)容。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)關(guān)系的建立是指（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書產(chǎn)生法律效力的時(shí)間為（）

安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間內(nèi)的，應(yīng)支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。

支付工資時(shí)，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名及簽定，并保存（）以上備查。

最基本的工資形式是（）。

在實(shí)踐中，企業(yè)制度規(guī)章制度時(shí)一般是由人力資源管理部門或者是其他相關(guān)企業(yè)行政部門具體負(fù)責(zé)，但發(fā)布時(shí)一定要以企業(yè)的名義發(fā)布，否則將面臨（）的法律風(fēng)險(xiǎn)

集體勞動(dòng)基準(zhǔn)是集體協(xié)議（集體合同）確立的用以保護(hù)勞動(dòng)者的（），包括企業(yè)勞動(dòng)基準(zhǔn)、區(qū)域集體勞動(dòng)基準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)集體勞動(dòng)基準(zhǔn)。

試用期是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的不超過(guò)（）的考察期。

移送管轄是指（）。

一般被稱為第一資源的是（）。

背景調(diào)查的內(nèi)容，原則上應(yīng)當(dāng)是以（）為內(nèi)容。

勞動(dòng)關(guān)系的建立是指（）。

安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間內(nèi)的，應(yīng)支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。

支付工資時(shí)，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名及簽定，并保存（）以上備查。

最基本的工資形式是（）。

在實(shí)踐中，企業(yè)制度規(guī)章制度時(shí)一般是由人力資源管理部門或者是其他相關(guān)企業(yè)行政部門具體負(fù)責(zé)，但發(fā)布時(shí)一定要以企業(yè)的名義發(fā)布，否則將面臨（）的法律風(fēng)險(xiǎn)

集體勞動(dòng)基準(zhǔn)是集體協(xié)議（集體合同）確立的用以保護(hù)勞動(dòng)者的（），包括企業(yè)勞動(dòng)基準(zhǔn)、區(qū)域集體勞動(dòng)基準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)集體勞動(dòng)基準(zhǔn)。

試用期是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的不超過(guò)（）的考察期。

移送管轄是指（）。

一般被稱為第一資源的是（）。