單項選擇題海爾OEC模式的理論基礎(chǔ)是（）
A.期望理論與公平理論
B.公平理論與綜合激勵理論
C.公平理論與需要層次理論
D.期望理論與綜合激勵理論
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1.單項選擇題預(yù)先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使職工避免不符合要求的行為以免發(fā)生令人不愉快的事件，從而使職工按所要求的方式行事，這種強(qiáng)化方式是（）
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲罰
2.單項選擇題在雙因素理論中，屬于激勵因素的是（）
A.工資待遇
B.公司的政策和制度
C.與同事的人際關(guān)系
D.工作中得到認(rèn)可和贊賞
3.單項選擇題以下關(guān)于動機(jī)與行為的表述中不正確的是（）
A.同一動機(jī)可以引起種種不同的行為
B.動機(jī)具有內(nèi)隱性的特點，總是要通過行為表現(xiàn)出來
C.錯誤的動機(jī)可能被外表積極的行為所掩蓋
D.好的動機(jī)必定引起合理的行為
4.單項選擇題人的某種需要若因主客觀條件不具備而未能解決，會轉(zhuǎn)移到另一種需要的滿足。這體現(xiàn)了需要具有（）
A.轉(zhuǎn)移性
B.交替性
C.指向性
D.發(fā)展性
5.單項選擇題組織行為學(xué)中將領(lǐng)導(dǎo)者把握整個組織系統(tǒng)內(nèi)部相互關(guān)系，適應(yīng)外部環(huán)境的變化，作出正確決策，并指出組織發(fā)展方向的能力稱為（）
A.組織能力
B.決策能力
C.創(chuàng)新能力
D.應(yīng)變能力
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