多項(xiàng)選擇題社會知覺包括（）。
A.對他人的知覺
B.對人際關(guān)系的知覺
C.對角色的知覺
D.對因果關(guān)系的知覺
E.對自我的知覺
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1.多項(xiàng)選擇題最先被廣泛應(yīng)用到組織行為學(xué)中的有（）
A.個體心理學(xué)
B.社會心理學(xué)
C.人事心理學(xué)
D.工程心理學(xué)
E.教育心理學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題組織文化通過文化優(yōu)勢創(chuàng)建出一些非正式的約定俗成的群體規(guī)范和價值觀念。這體現(xiàn)了組織文化的（）
A.凝聚功能
B.創(chuàng)新功能
C.約束功能
D.效率功能
3.單項(xiàng)選擇題在組織變革實(shí)踐中，進(jìn)行人事方面改革的主線是（）
A.組織成員間的權(quán)力再分配
B.改變組織成員的作風(fēng)
C.改變組織成員的評價標(biāo)準(zhǔn)
D.組織成員間人際關(guān)系的改變
4.單項(xiàng)選擇題決策民主化的先決條件是（）
A.決策科學(xué)化
B.決策法制化
C.決策公開化
D.決策合理化
5.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)家認(rèn)為，行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）
A.封閉式的系統(tǒng)理論
B.開放系統(tǒng)理論
C.以人為本的理論
D.權(quán)變管理理論
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題