A.個(gè)體心理學(xué)
B.社會(huì)心理學(xué)
C.人事心理學(xué)
D.工程心理學(xué)
E.教育心理學(xué)
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A.凝聚功能
B.創(chuàng)新功能
C.約束功能
D.效率功能
A.組織成員間的權(quán)力再分配
B.改變組織成員的作風(fēng)
C.改變組織成員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.組織成員間人際關(guān)系的改變
A.決策科學(xué)化
B.決策法制化
C.決策公開化
D.決策合理化
A.封閉式的系統(tǒng)理論
B.開放系統(tǒng)理論
C.以人為本的理論
D.權(quán)變管理理論
A.期望理論與公平理論
B.公平理論與綜合激勵(lì)理論
C.公平理論與需要層次理論
D.期望理論與綜合激勵(lì)理論
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
決策制定的影響因素有哪些?()