A.決策科學(xué)化
B.決策法制化
C.決策公開化
D.決策合理化
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A.封閉式的系統(tǒng)理論
B.開放系統(tǒng)理論
C.以人為本的理論
D.權(quán)變管理理論
A.期望理論與公平理論
B.公平理論與綜合激勵(lì)理論
C.公平理論與需要層次理論
D.期望理論與綜合激勵(lì)理論
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲罰
A.工資待遇
B.公司的政策和制度
C.與同事的人際關(guān)系
D.工作中得到認(rèn)可和贊賞
A.同一動(dòng)機(jī)可以引起種種不同的行為
B.動(dòng)機(jī)具有內(nèi)隱性的特點(diǎn)，總是要通過行為表現(xiàn)出來
C.錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)可能被外表積極的行為所掩蓋
D.好的動(dòng)機(jī)必定引起合理的行為
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體沖突的原因可能包括（）
掌握溝通技巧的方式有（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。