A.扁平化管理
B.模塊化管理
C.集中式管理
D.強(qiáng)化式管理
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A.社會(huì)因素
B.工作條件
C.休息時(shí)間
D.工資報(bào)酬
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.仿效權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.法定權(quán)
A.社會(huì)情感方面的積極行為
B.與任務(wù)相關(guān)的行為
C.與任務(wù)相關(guān)的咨詢行為
D.社會(huì)情感方面的消極行為
A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)
B.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C.公正標(biāo)準(zhǔn)
D.理性標(biāo)準(zhǔn)
A.綜合性談判
B.分配性談判
C.沖突談判
D.和平談判
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()