單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度要發(fā)生效力，必須完全具備（）要件。
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
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1.單項選擇題制定、修改規(guī)章制度，應當與（）協(xié)商。
A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
2.單項選擇題成功的企業(yè)都有一個共同的秘訣：建立適合本企業(yè)的規(guī)范的（）。
A、標準控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
3.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的強制性體現(xiàn)在（）
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權對違反規(guī)章制度的行為進行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
4.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度是用人單位的（）
A、權力
B、義務
C、既是權力又是義務
D、不是權力也不是義務
5.單項選擇題3000人以上的公有制企事業(yè)單位，其職代會的代表人數(shù)比例應為其職工總數(shù)的（）
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
最新試題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題