A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)
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A.員工關(guān)系
B.企業(yè)關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.人事關(guān)系
A.15
B.20
C.60
D.30
A.勞動合同解除或終止前12個月的平均工資
B.勞動合同解除或終止的上一年度的月平均工資
C.勞動合同解除或終止前6個月的平均工資
D.勞動合同解除或終止前二個年度的月平均工資
A.企業(yè)合并
B.企業(yè)技術(shù)改造
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
A.職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對勞動者健康的慢性傷害
B.確診為職業(yè)病即享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇
C.職業(yè)病一般是指勞動者在勞動過程中接觸職業(yè)性有害因素所導(dǎo)致的疾病
D.我國現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為9類,共99種
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
休息時間包括()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。