為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。