A.加強(qiáng)企業(yè)民主管理
B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.法律效力不同
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A.匯總報(bào)表
B.正式通知
C.例會(huì)制度
D.勞動(dòng)管理表單
A.是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動(dòng)分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動(dòng)力結(jié)合的表現(xiàn)形式
A.利益激勵(lì)型
B.利益約束型
C.利益協(xié)調(diào)型
D.利益平衡型
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)法律關(guān)系
D.勞動(dòng)合同
A.法律關(guān)系
B.權(quán)力義務(wù)
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.法律規(guī)范
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
休假包括（）。
（）是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）