單項選擇題下列對于“企業(yè)內部勞動規(guī)則”的闡述錯誤的是()
A.企業(yè)內部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則
B.企業(yè)內部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內有效
C.企業(yè)內部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門批準
D.工會或職工代表大會也是制定規(guī)則的主體之一
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1.單項選擇題()是集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一。
A.加強企業(yè)民主管理
B.協調勞動關系
C.維護職工合法權益
D.法律效力不同
2.單項選擇題用于說明企業(yè)勞動關系管理計劃、目標、發(fā)布規(guī)定和管理標準的信息載體是()
A.匯總報表
B.正式通知
C.例會制度
D.勞動管理表單
3.單項選擇題以下關于勞動關系說法錯誤的是()
A.是產權關系的表現形式
B.主體具有特定性
C.與勞動分工有直接聯系
D.資本與勞動力結合的表現形式
4.單項選擇題()勞動關系是基于在法律面前人人平等、挈約自由等原則為基礎構建的。
A.利益激勵型
B.利益約束型
C.利益協調型
D.利益平衡型
5.單項選擇題()體現國家意志,覆蓋所有勞動關系,通常為調整勞動關系應當遵循的原則性規(guī)范和最低標準。
A.勞動法律法規(guī)
B.勞動關系
C.勞動法律關系
D.勞動合同
最新試題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
勞動關系協調員應該在集體協商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現為()個方面。
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題