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績效反饋最主要的方式是()
A.績效面談
B.績效輔導(dǎo)
C.績效溝通
D.績效改進(jìn)
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企業(yè)文化的中心內(nèi)容是()
A.控制行為
B.尊重人
C.提高績效
D.品牌認(rèn)同
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人與職業(yè)相匹配理論的提出者是()
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯
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