單項(xiàng)選擇題按照馬斯洛的需要層次理論，情感屬于（）
A．安全需要
B．社會(huì)需要
C．尊重需要
D．自我實(shí)現(xiàn)需要
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1.單項(xiàng)選擇題奧爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成，這三個(gè)層次是（）
A.成就、權(quán)力和情誼
B.生存、關(guān)系和諧與成長(zhǎng)
C.生理、安全和自尊
D.成就、成長(zhǎng)和生存
2.單項(xiàng)選擇題在圍繞“人的本性”來(lái)論述人類行為規(guī)律的學(xué)派中，把人的本性假設(shè)為懶惰、缺乏進(jìn)取心、不愿負(fù)責(zé)任、缺乏理性的理論是（）
A．X理論
B．Y理論
C．M理論
D．Z理論
3.單項(xiàng)選擇題行為改造型激勵(lì)理論中被稱為“認(rèn)知理論”的是（）
A．歸因理論
B．挫折理論
C．強(qiáng)化理論
D．公平理論
4.單項(xiàng)選擇題在組織設(shè)計(jì)實(shí)踐中，由各類小組形成的混合體所組成，這些小組分別負(fù)責(zé)特殊的職能領(lǐng)域，這種靈活性組織結(jié)構(gòu)是（）
A．網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
B．蜂窩狀結(jié)構(gòu)
C．母性結(jié)構(gòu)
D．矩陣結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代管理中，以終身雇傭制、年功序列晉升、年功序列工資制為特點(diǎn)的管理體系被稱為（）
A．美國(guó)式管理
B．德國(guó)式管理
C．日本式管理
D．英國(guó)式管理
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題