單項選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論，與激勵因素有關的是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作環(huán)境
C.組織變革
D.決策
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1.單項選擇題人們?yōu)榱俗非竽繕说倪_成，不但常改變其手段，而且因?qū)W習或訓練而變換手法，這表明了人們行為特征的（）
A.自發(fā)性
B.持久性
C.目的性
D.可變性
2.單項選擇題動機是一種主觀狀態(tài)，其表現(xiàn)的方式為（）
A.激勵
B.目標
C.需要
D.行為
3.單項選擇題在決策理論中，決策者被看作為一個（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復雜人
D.自然人
4.單項選擇題在領導有效性中，最重要的權變因素是（）
A.領導者自身的特點
B.被領導者的特點
C.領導的情景
D.領導者與被領導者之間互動關系
5.單項選擇題成功的群體間工作績效受到一系列因素的影響，其中最主要的因素是（）
A.競爭
B.協(xié)作
C.人際關系
D.個性差異
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題