單項選擇題無論在工作中還是在工作外,都更容易產(chǎn)生壓力感的是()
A.A、型人
B.B、型人
C.C、型人
D.D、型人
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1.單項選擇題在各種決策的道德標(biāo)準(zhǔn)中,決策者往往最為推崇的是()
A、功利主義標(biāo)準(zhǔn)
B、人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C、公正標(biāo)準(zhǔn)
D、滿意標(biāo)準(zhǔn)
2.單項選擇題提出“合理性”決策標(biāo)準(zhǔn)的美國管理學(xué)家是()。
A.漢默爾
B.泰羅
C.孔茨
D.西蒙
3.單項選擇題有關(guān)需要層次理論和ERG理論的說法不正確的是()
A.ERG理論是在需要層次理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
B.ERG理論同時提出了“滿足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要層次理論僅提出了“滿足一上升”原理
C.ERG理論認(rèn)為人們的各層次需要是天生就有的,而需要層次理論認(rèn)為這些需要不完全是天生的
D.需要層次理論認(rèn)為人的需要分為5個層次,而ERG理論認(rèn)為人的需要分為3種。
4.單項選擇題不屬于激勵理論中所涉及的三個要素的是()
A、努力的行為
B、個性、品格
C、需要
5.單項選擇題招聘人員通常認(rèn)為口才好的求職者必然高智商和勤勉,這種現(xiàn)象在心理學(xué)上稱為()
A、刻板印象
B、暈輪效應(yīng)
C、投射
D、溝通焦慮
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價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題