A.需要層次理論
B.期望機(jī)率模式理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強(qiáng)制權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.仿效權(quán)
A.X理論——Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.沖突調(diào)節(jié)理論
A.信息傳遞方面的角色
B.人際關(guān)系方面的角色
C.決策方面的角色
D.其他角色
A.馬科斯•韋伯的理論
B.亨利•法約爾的理論
C.行為科學(xué)理論
D.權(quán)變管理理論
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和的命令式組織
C.協(xié)商式組織
D.參與式組織
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體沖突的原因可能包括（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）