A、小道消息傳播
B、書(shū)面溝通
C、體態(tài)語(yǔ)言
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A、命令型、參與型、說(shuō)服型、授權(quán)型
B、命令型、說(shuō)服型、參與型、授權(quán)型
C、說(shuō)服型、命令型、參與型、授權(quán)型
D、說(shuō)服型、參與型、命令型、授權(quán)型
A、管理者的影響力來(lái)自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力
B、領(lǐng)導(dǎo)者可以不經(jīng)任命而從一個(gè)群體中產(chǎn)生出來(lái)
C、有效的領(lǐng)導(dǎo)者是權(quán)力和威信的統(tǒng)一體
D、所有的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該首先是個(gè)管理者
A、群體社會(huì)化過(guò)程
B、群體促進(jìn)作用
C、社會(huì)惰化效應(yīng)的存在
D、從眾壓力對(duì)于群體成員個(gè)人判斷和態(tài)度的影響
A、自我管理型群體
B、利益型群體
C、壓力組合型群體
D、友誼型群體
A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、無(wú)明顯關(guān)系
D、互動(dòng)關(guān)系
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體沖突的原因可能包括()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。