A、直線職能型
B、矩陣型
C、多維立體型
D、事業(yè)部型
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A、斯金納
B、道格拉斯•麥格雷戈
C、阿吉里斯
D、弗魯姆
A、多維立體型結(jié)構(gòu)
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、職能型結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
A、官僚行政管理理論
B、權(quán)變理論
C、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
D、科學(xué)管理理論
A、誤解與缺少信任
B、狹隘的個(gè)人利益
C、群體慣性
D、自相矛盾的評(píng)價(jià)
A、群體思維是群體決策中常見(jiàn)的現(xiàn)象
B、群體決策總是優(yōu)于個(gè)人決策
C、群體決策有時(shí)比不上杰出的個(gè)人所作出的決策
D、就決策效率來(lái)說(shuō),群體決策總是劣于個(gè)人決策
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）