單項選擇題現(xiàn)代組織理論的主要原則和依據(jù)是()
A、開放觀和系統(tǒng)觀
B、系統(tǒng)觀和權(quán)變現(xiàn)
C、系統(tǒng)觀和動態(tài)觀
D、系統(tǒng)觀和應(yīng)變觀
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1.單項選擇題將群體進行分類,然后根據(jù)不同的類別來推斷該群體所具有的性格特點的情形是指()
A、溝通焦慮
B、暈輪效應(yīng)
C、選擇性知覺
D、刻板印象
2.單項選擇題在激勵理論的分類中,期望理論屬于()
A、內(nèi)容型激勵理論
B、行為改造行激勵理論
C、過程型激勵理論
D、綜合型激勵理論
3.單項選擇題將組織中不屬于同一縱向的工作合并成一個職位以使工作人員更具有自主權(quán)和責任感的做法稱為()
A、工作輪換
B、工作擴大化
C、工作延伸
D、工作豐富化
4.單項選擇題使沖突的存在合理化的沖突理論是()
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關(guān)系觀點
C、相互作用觀點
D、"單一"觀點
5.單項選擇題在領(lǐng)導(dǎo)方格模式中,〈9.1〉型領(lǐng)導(dǎo)又稱()
A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題