就是指在組織推進變革的過程中,中間的領(lǐng)導層對改革的阻力教大的現(xiàn)象.
是以被授權(quán)的多功能團隊取代各種只能部門,取消組織垂直界限使組織趨于扁平化,極大地降低等級秩序的現(xiàn)代組織模式.