醫(yī)院人力資源培訓(xùn)評估的目的（）

工資一般具有（）職能（）職能和（）職能。

醫(yī)院是以（）為中心，為社會提供（）的場所，而服務(wù)的優(yōu)劣取決于（）和（）

簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

人事爭議

制定培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循哪些原則。

目前在人力資源管理工作中實(shí)行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）

醫(yī)院的人力資源配置必須適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的需要，從以疾病為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?dǎo)，從治療為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ橹鲗?dǎo)。

人力資源

簡述我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。