目標(biāo)管理考核

質(zhì)量方針應(yīng)與組織總方針相一致并為制定質(zhì)量目標(biāo)提供框架。（）

簡述方針管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。

ISO  9000；2005標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量目標(biāo)的定義是：組織在質(zhì)量方面所追求的（）。

組織方針目標(biāo)的制定要立足于企業(yè)的上存和發(fā)展，其主要依據(jù)包括（）。

對一個部門方針目標(biāo)管理的評價采用打分制，便于（）和橫向（）。

影響薪酬水平因素僅包括企業(yè)的外部因素。

方針目標(biāo)的評價可分為（）評價和（）評價。

因素計點法

方針目標(biāo)制定的依據(jù)是過去的實際成績、問題兩個方面。（）