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崗位同職業(yè)、工種的重要區(qū)別在于崗位的研究開發(fā)是從以人為本的管理思想出發(fā),重點(diǎn)是崗位人的具體化,也就是崗位同從業(yè)者、從業(yè)者同崗位的有效結(jié)合。
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判斷題
職業(yè)、工種的研究開發(fā)是相對(duì)宏觀的,是同社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展緊密相聯(lián)的,和就業(yè)發(fā)展密不可分,而崗位的研究開發(fā),是相對(duì)微觀的,一般同組織管理的關(guān)系更為密切。
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判斷題
崗位職務(wù)描述是系統(tǒng)工程,要有一定的組織形式,有一定的運(yùn)作過程和過程質(zhì)量控制。另外,崗位職務(wù)分析還應(yīng)該與崗位的未來需求相結(jié)合。
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