A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會(huì)關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系（心理距離）
D.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
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A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
A.人們的社會(huì)關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿(mǎn)足的狀況
C.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺(tái)
C.介入培訓(xùn)過(guò)程
D.介入績(jī)效評(píng)估
A.工作氛圍
B.工作成績(jī)
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊(duì)的凝聚力
D.良好的組織管理
最新試題
（）是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿(mǎn)足的狀態(tài)。
在人際交往中，信任是以（）為基礎(chǔ)的。
人際關(guān)系是指（）。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理活動(dòng)，其意義是（）。
（）是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想、意識(shí)和信念。
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件，工作中人際交往的基本原則為（）。
所謂群體，是指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo)，兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互（）。
完全的自我管理型團(tuán)隊(duì)的職責(zé)范圍包括（）。
（）是對(duì)他人的某種優(yōu)勢(shì)而產(chǎn)生的一種不偷快的情感，它是人際交往的天敵。