A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團(tuán)隊成員的信任
C.為團(tuán)隊指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團(tuán)隊成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
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A.樹立團(tuán)隊精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊與團(tuán)隊、團(tuán)隊與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時間
E.進(jìn)行成員間績效評估
A.嚴(yán)于律己,寬以待人
B.絕對服從領(lǐng)導(dǎo)
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)
A.相互依靠
B.相互尊重
C.相互信任
D.相互團(tuán)結(jié)
最新試題
()是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)。
所謂群體,是指為了實現(xiàn)某個特定的目標(biāo),兩個或兩個以上相互作用、相互()。
()通常由10一15人組成,他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
()是指一種由兩個以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。
完全的自我管理型團(tuán)隊的職責(zé)范圍包括()。
人際交往中的()主要是指人際交往、溝通時的心理問題。
()是指團(tuán)隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。
在人際交往中,信任是以()為基礎(chǔ)的。
平等是構(gòu)建()人際關(guān)系的基礎(chǔ),只有在平等的條件下,同事之間才能得到最大的程度的交流。
團(tuán)隊建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對成員進(jìn)行的()。