A.開始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動階段
E.團(tuán)隊(duì)階段
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A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團(tuán)隊(duì)成員的信任
C.為團(tuán)隊(duì)指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
A.樹立團(tuán)隊(duì)精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補(bǔ)
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時間
E.進(jìn)行成員間績效評估
A.嚴(yán)于律己,寬以待人
B.絕對服從領(lǐng)導(dǎo)
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)
最新試題
人際交往中的()主要是指人際交往、溝通時的心理問題。
培養(yǎng)與構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系,應(yīng)從()等方面做起。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在()。
()是對他人的某種優(yōu)勢而產(chǎn)生的一種不偷快的情感,它是人際交往的天敵。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理活動,其意義是()。
組織行為的基本特點(diǎn)主要體現(xiàn)在()。
“沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”,是說成熟團(tuán)隊(duì)追求的是()。
()通常由10一15人組成,他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是()。
()是指一種由兩個以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。