單項選擇題在進行培訓評估時,既要注意培訓系統(tǒng)中各要素內部的相互依賴和相對獨立性,又要注意要素受系統(tǒng)外因素的制約和影響,這是遵循了培訓評估的()。
A.客觀性原則
B.方向性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.社會需求原則
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1.單項選擇題發(fā)揮評估標準對人們價值取向的定位、導向作用的途徑是()。
A.通過市場調查、職業(yè)分析,掌握社會需求變化
B.評估標準的制定要經過實踐的檢驗
C.評估標準要盡量加以量化
D.反饋評估結果
2.單項選擇題要發(fā)揮培訓評估促進職業(yè)培訓、提高社會科學技術水平的重要作用,就必須使()。
A.培訓評估工作系統(tǒng)、完整
B.培訓評估客觀準確
C.評估標準與現(xiàn)有需求保持適度超前
D.培訓評估追蹤科學技術的發(fā)展
3.單項選擇題培訓評估結果的直接反饋對象是()。
A.部門領導
B.上級主管部門
C.培訓支援部門、受訓者和教師
D.全體員工
4.單項選擇題將培訓評估結果提交主管并獲得核準后,應做的工作是()。
A.等待領導的批示
B.將評估結果歸檔
C.寫評估工作總結
D.向培訓相關部門人員反饋評估結果
5.單項選擇題保證評估效果起關鍵性作用的因素是()。
A.評估指標體系
B.評估對象
C.評估目的
D.評估實施者
最新試題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
題型:單項選擇題
培訓流程的構成要素包括()。
題型:多項選擇題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
題型:多項選擇題
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題
人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題
教學準備工作主要包括()。
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題
()屬于效能指標。
題型:多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題