A、戰(zhàn)略意識
B、判斷能力
C、控制能力
D、前瞻能力
E、技術(shù)自覺及在組織中對培訓(xùn)文化的管理施加影響的能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、指導(dǎo)培訓(xùn)工作
B、指導(dǎo)評價工作
C、將企業(yè)對人才的需求,作為確定測驗基本目的和開發(fā)試題的導(dǎo)向
D、指導(dǎo)培訓(xùn)師確立和把握試題開發(fā)的正確目標
E、指導(dǎo)開展測驗結(jié)束后的分析工作
A、管理者
B、實施者(培訓(xùn)者和提供者)
C、咨詢者(顧問)
D、接受者
E指導(dǎo)者(或稱創(chuàng)新者)
A.建立和諧,融洽關(guān)系的方法
B.通過咨詢,指導(dǎo)員工改變行為的方法
C.契約式學(xué)習(xí)的方法
D.團體輔導(dǎo)的方法
E.戰(zhàn)略思考的方法
A.對指導(dǎo)對象的心理動機進行了解
B.對指導(dǎo)對象的思維方式進行了解
C.對指導(dǎo)對象的工作特點進行了解
D.與指導(dǎo)對象進行交流
E.對指導(dǎo)對象行為情況進行了解
A.必要性和可行性
B.邏輯性和必要性
C.實效性和原則性
D.針對性和可行性
最新試題
終身教育強調(diào)()
診斷問題,可以運用RAP會議方式進行,其中R代表()
幫助員工提高能力,改進工作業(yè)績屬于()
現(xiàn)代培訓(xùn)中,培訓(xùn)工作者發(fā)揮著教練、指導(dǎo)和督導(dǎo)的作用。
高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時,必須首先判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有()
高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開展人員素質(zhì)測評時,應(yīng)把握的問題是()
培訓(xùn)師應(yīng)遵循以()
團隊培訓(xùn)中,常用的幾種方法有()
高級企業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)課程的重點是()。
對“團隊的培訓(xùn)方法”解說正確的選項有()