駕駛臺資料管理案例分析的目的在于:()
1)為了更好的學(xué)習(xí)、理解駕駛臺資源管理的原理、知識與方法
2)進(jìn)一步提升自己在駕駛臺資源管理方面的正確理念
3)掌握現(xiàn)代管理知識在船舶資源管理方面的應(yīng)用方法。
A.12
B.13
C.23
D.123
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A.沖突性壓力源
B.精神性壓力源
C.工作性壓力源
D.環(huán)境性壓力源
壓力對工作的影響是多方面的,主要表現(xiàn)在()。
Ⅰ曠工;
Ⅱ注意力不能集中;
Ⅲ不正常的個人外表;
Ⅳ與同事關(guān)系差。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅲ+Ⅳ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
A.員工流動率高
B.家中或單位人際關(guān)系破裂
C.酗酒和吸毒
D.吸煙
A.哮喘
B.關(guān)節(jié)炎
C.消化失調(diào)
D.高血壓
A.睡眠
B.休息
C.環(huán)境
D.身體
最新試題
船舶的領(lǐng)導(dǎo)力包括()。①法定權(quán)力;②強(qiáng)制權(quán)力;③獎賞權(quán)力;④專家權(quán)力。
對駕駛臺團(tuán)隊情境意識解釋正確的是()。
提高情境意識水平的路徑包括()。①在航行實習(xí)中建立情境意識;②航行值班中保持興奮狀態(tài);③工作中不斷提高情境意識的警覺性;④增進(jìn)身心健康。
對于船舶駕駛?cè)藛T而言,情境意識是()。
情境意識的內(nèi)容包括()。①局部地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力;②全面地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力;③馬上采取措施的執(zhí)行力;④合理地采取有效措施與方法確保船舶安全的執(zhí)行力。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備那些基本要求()。①責(zé)任性與權(quán)威;②誠實與正直;③獨特的個性;④相關(guān)知識與能力。
船舶駕駛員個人的情景意識包括()。①對情況的適應(yīng)程度;②對情況的熟悉程度;③領(lǐng)導(dǎo)能力;④管理技能。
對駕駛臺團(tuán)隊情景意識解釋正確的是()。
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者作為困難處理專家,他處理的難題很少針對()。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)發(fā)揚哪種類型的工作方式()。①民主與激勵型;②榜樣型與教育型;③專制型和放任型;④制度與原則型。