A.團(tuán)隊建設(shè)將從震蕩階段重新開始
B.團(tuán)隊將繼續(xù)處于發(fā)揮階段
C.團(tuán)隊建設(shè)將從震蕩階段重新開始,但很快就會步入發(fā)揮階段
D.團(tuán)隊建設(shè)將從形成階段重新開始
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A.形成期、振蕩期、表現(xiàn)期、正規(guī)期
B.形成期、表現(xiàn)期、振蕩期、正規(guī)期
C.形成期、磨合期、表現(xiàn)期、正規(guī)期
D.形成期、振蕩期、正規(guī)期、表現(xiàn)期
A.把問題報告給人力資源經(jīng)理,以便采取糾正措施
B.重新把一些工作分配給其他團(tuán)隊成員,直到績效開始改進(jìn)
C.立即找那個員工,強(qiáng)調(diào)并提醒進(jìn)度和質(zhì)量的重要性
D.把這種情況上報給那個員工的職能經(jīng)理并請求協(xié)助
A.項目人力資源管理包括人力資源編制、組建項目團(tuán)隊、項目團(tuán)隊建設(shè)、管理項目團(tuán)隊4個過程
B.責(zé)任分配矩陣(RAM)被用來表示需要完成的工作和團(tuán)隊成員之間的聯(lián)系
C.好的項目經(jīng)理需要有高超的沖突管理技巧
D.組織分解結(jié)構(gòu)(OBS)根據(jù)項目的交付物進(jìn)行分解,因此團(tuán)隊成員能夠了解應(yīng)提供哪些交付物
A.角色和職責(zé)
B.人力資源模板
C.項目的組織結(jié)構(gòu)圖
D.人員配備管理計劃
最新試題
團(tuán)隊合作是項目成功的重要保證,下列除()外都能表明項目團(tuán)隊合作不好。
項目團(tuán)隊成員一直抱怨沒有團(tuán)隊的感覺,因為他們位于大樓中分散的不同位置。為了改變這種情況,項目經(jīng)理設(shè)計了一個項目標(biāo)識印在"T恤"上,但效果不佳。他的下一步計劃是()
在當(dāng)今高科技環(huán)境下,為了成功激勵一個團(tuán)隊,()可以被項目管理者用來保持一個氣氛活躍、高效的士氣。
人力資源計劃編制的輸出不包括()
項目經(jīng)理、項目干系人和項目團(tuán)隊成員在整個項目階段都承擔(dān)著職責(zé)。項目經(jīng)理可以將項目范圍與項目的角色掛鉤,說明哪些活動由哪些人參與,可以用以下()方式來描述這些信息。
小王作為項目經(jīng)理正在帶領(lǐng)項目團(tuán)隊實施一個新的信息系統(tǒng)集成項目。項目團(tuán)隊已經(jīng)共同工作了相當(dāng)一段時間,正處于項目團(tuán)隊建設(shè)的發(fā)揮階段,此時一個新成員加入了該團(tuán)隊,此時()
某機(jī)房工程公司承接了一個大型機(jī)房的UPS工程。公司項目經(jīng)理組建了工作團(tuán)隊。施工過程中,項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一個熟練電工一時大意,未按照規(guī)范端接電池電線,極可能造成嚴(yán)重的安全事故。從團(tuán)隊管理角度,此時項目經(jīng)理最應(yīng)該()
下列活動不屬于項目團(tuán)隊建設(shè)的是()
項目團(tuán)隊成員因項目優(yōu)先級和資源分配等原因出現(xiàn)沖突時,項目經(jīng)理首選的解決沖突的方法是()
在某個大型電力系統(tǒng)項目中,一個關(guān)鍵團(tuán)隊成員已經(jīng)出現(xiàn)進(jìn)度延誤的跡象并且工作質(zhì)量也開始出問題。項目經(jīng)理相信該成員非常清楚工作的最終期限和質(zhì)量規(guī)范要求。項目經(jīng)理應(yīng)采取的措施是()