根據(jù)《中華人民共和國(guó)船海員外派管理規(guī)定》,海員外派機(jī)構(gòu)與境外船東簽訂的船舶配員服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)內(nèi)法律、法規(guī)和相關(guān)國(guó)際公約的要求,并至少包括以下()內(nèi)容。
①外派船員跟蹤管理;
②突發(fā)事件處理;
③外派海員遣返;
④外派海員傷亡處理;
⑤特殊情況及爭(zhēng)議處理,違約責(zé)任。
A.②③④⑤
B.①②③④
C.①②③
D.①②③④⑤
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)船海員外派管理規(guī)定》,海員外派機(jī)構(gòu)與境外船東簽訂的船舶配員服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)內(nèi)法律、法規(guī)和相關(guān)國(guó)際公約的要求,并至少包括以下()內(nèi)容。
①工資福利待遇及其支付方式;
②正常工作時(shí)間、加班、額外勞動(dòng)和休息休假;
③船舶適航狀況及船舶航行區(qū)域;境外船東為外派海員購(gòu)買(mǎi)的人身意外、疾病保險(xiǎn)和處理標(biāo)準(zhǔn);
④社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。
A.②③④
B.①②
C.①③④
D.①②③④
根據(jù)《中華人民共和國(guó)船海員外派管理規(guī)定》,海員外派機(jī)構(gòu)與境外船東簽訂的船舶配員服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)內(nèi)法律、法規(guī)和相關(guān)國(guó)際公約的要求,并至少包括以下()內(nèi)容。
①海員外派機(jī)構(gòu)及境外船東的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);
②包括外派船員的數(shù)量、素質(zhì)要求,派出頻率,培訓(xùn)責(zé)任,外派機(jī)構(gòu)對(duì)船員違規(guī)行為的責(zé)任分擔(dān)等;
③外派海員的工作、生活條件;
④協(xié)議期限和外派海員上下船安排。
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
A.在船工作期間
B.登船過(guò)程
C.離船過(guò)程
D.休假期間
A.船上任職資歷
B.基本安全培訓(xùn)、適任培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)情況
C.家庭情況
D.勞動(dòng)合同、船員服務(wù)協(xié)議、船舶配員服務(wù)協(xié)議
根據(jù)《中華人民共和國(guó)船員服務(wù)管理規(guī)定》,船員服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立船員服務(wù)信息檔案,記載船員在服務(wù)期間發(fā)生地下列()事宜,并保持船員服務(wù)信息記載的真實(shí)、連續(xù)和完整。
①船上任職資歷;
②基本安全培訓(xùn)、適任培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)情況;
③適任狀況、安全記錄和違章記錄;
④勞動(dòng)合同、船員服務(wù)協(xié)議、船舶配員服務(wù)協(xié)議。
A.①②
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
下列哪些不屬于法定權(quán)力()。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)好下列哪些角色()。①對(duì)外聯(lián)絡(luò)官;②困難處理專(zhuān)家;③沖突管理者;④教練員。
下列哪些不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用()。
在實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡可能避免哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格()。①單一命令型;②指示型;③參與型;④完全委托型。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識(shí)()。①利用知識(shí)和技能;②做好計(jì)劃和準(zhǔn)備工作;③正確使用通信—反饋渠道;④充分認(rèn)識(shí)其他駕駛臺(tái)團(tuán)隊(duì)成員的作用。
情境意識(shí)的內(nèi)容包括()。①對(duì)船舶近距離范圍內(nèi)情況的觀察力;②敏捷地覺(jué)察船舶周?chē)鷮?shí)際情況與變化趨勢(shì)的注意力;③僅對(duì)自己船舶駕駛臺(tái)實(shí)際條件狀態(tài)的注意力;④正確地感知自己船舶實(shí)際條件狀態(tài)與變化的理解力。
對(duì)駕駛臺(tái)團(tuán)隊(duì)情景意識(shí)解釋正確的是()。
下列哪些做法不能獲取情境意識(shí)()。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備那些基本要求()。①責(zé)任性與權(quán)威;②誠(chéng)實(shí)與正直;③獨(dú)特的個(gè)性;④相關(guān)知識(shí)與能力。
有效的激勵(lì)船員的方法包括()。①盡可能滿足船員的合理要求;②盡可能結(jié)合船員特點(diǎn)分配工作;③確保檢查體制的公平;④過(guò)于考慮事故后果的表象,嚴(yán)厲采用懲罰措施。