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A.預(yù)先安排，應(yīng)估計到太高或太低的工作強度，并對其發(fā)展采取必要的控制；
B.用委任的形式來糾正太高或太低的工作負荷；
C.確立優(yōu)先措施來避免工作強度過大的局面，保持一定的工作壓力，避免錯誤的自信和習(xí)慣性想法；
D.均是。

A.支持船長保持合理的工作強度，尤其當(dāng)駕駛臺團隊易于偏離過高或過低的工作壓力時；
B.保持一定的工作壓力，避免錯誤的自信和習(xí)慣性想法；
C.使用一切方法減少引航員的工作強度；
D.均是。